加班工资不到1.5倍每个月拖欠工资

当用人单位持续拖欠加班工资时，劳动者可以采取以下法律措施来保护自己的权益：首先，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付拖欠的加班工资。如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门将责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。其次，劳动者还可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，要求用人单位支付拖欠的加班工资及相应的赔偿金。
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面对用人单位拒绝支付加班工资的情况，劳动者可以采取以下措施：1. 保留证据：确保保存所有与加班和工资支付相关的证据，如工时记录、工资单等。2. 沟通协商：尝试与用人单位沟通，明确提出支付加班工资的要求，并说明法律依据。3. 寻求法律援助：如沟通无果，劳动者可咨询专业律师或寻求劳动监察部门的帮助，提起投诉或劳动仲裁，以法律途径解决问题。
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如果用人单位声称已经支付了加班工资但实际上并未支付，劳动者可以采取以下措施：首先，劳动者可以要求用人单位提供工资支付明细和银行转账记录等证据，以核实是否确实支付了加班工资。其次，如果用人单位无法提供证据或提供的证据不足以证明已经支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的加班工资及相应的赔偿金。