工地劳务公司有没有用工主体资格

您好，劳务公司是合法用工的主体，一般为劳务派遣形式，与用工人员签订劳务派遣合同后，指派到指定的需要人员的单位工作
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你好，要按照合同的约定进行处理
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劳动关系的主体资格的确定如下：
1、确定劳动者是否具有劳动权利能力和劳动行为能力；
2、确定用人单位是否属于合法的组织，是否具备法律规定的劳动合同主体条件。
根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。法律依据：《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。